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創業時的三條途徑

發布日期:2017-12-22 瀏覽次數:0

一個剛從學習出來的大學生,什么職場經驗都沒有,就想憑著一腔的熱情來創業。這會成功嗎?當然我們不要說個案,我們不要把萬里挑一成功的個案放大來做參考。

就像那些天才學生一樣,全國有幾個這樣的人。我們大多的學生都是一步步的按部就班的學習走過來,創業同樣如此。只有遵循規律才容易成功,我只說的容易成功,不是保證成功,只是成功的幾率會大大提升。

首先我們來看,創業的三條途徑:

第一,傳承。像周海江之于粥耀庭、魯偉鼎之于魯冠球、徐永安之于徐文榮、梁昭賢之于梁慶德、茅忠群之于茅理翔,這是兒子接老子的班,兒子接替老子當老板;

第二,先加入一個企業,當打工者,依靠自己的勤奮努力和才能,慢慢升格為合伙人,成為合伙制的老板,或在實力養成后,收購本企業或外部企業,成為老板;

第三,自己創業做老板。

三條途徑各有利有弊,而且條件要求各不相同。

第一條途徑,你首先得有一個好爸爸,能開創事業,做大事業,并且愿意將事業傳遞給你守成。這十分難得,可遇而不可求,對大叔人來說,只能是一個夢想;

第二條途徑,很多人依循這條途徑成為了老板,但是過程漫長,對人的耐力、才華有超高的要求,而且這種才華不但是做企業的才華,還要有“做社會”的才華,是企業家,同時也是社會活動家;

第三種是最簡單的,也是最直接、最干脆的。開一個小門臉,投資一兩萬,你就可以當老板了。對大多數人來說,第三種途徑是成為老板最現實的途徑,也是最為可靠的途徑,換句話說,就是創業是你實現老板夢的捷徑。

有人說,除了以上3條途徑,成為創業老板還有其它的途徑啊。比如,通過政府任命,成為某個企業的職場管理人,從而成為這個企業的老板,但這種老板其實不過是個高級職業經理人。看看名人吳仕宏、王惟尊等在內,他們既不能主宰自己的命運,也不能主宰他們所管理的企業的命運。

對于他們所管理的企業來說,他們只是一個客人,是外來者,更多成功搜潛龍法則。其中或許有一些特別有能耐的人,可以通過MBO之類的方式,將別人的企業變成自己的企業,從而使自己從名義上的老板變成真正意義上的老板。確實是有這樣的情況,而且人們已屢見不鮮,像楊元慶“MBO”聯想、張瑞敏“MBO”海爾。但即便是這樣,也不過是我們所說成為職場老板的第二條途徑,并不能算得上是什么獨辟蹊徑。

我們作為普通職場一員,想創業想好了走哪一條路了嗎!歡迎留言。我現在就是要把這自己所經歷和與成功的老板交流的經驗分享出來。希望能給他們一點啟發去開啟創業的大門!

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